arrow

назад

ask

Вопрос

Как вы считаете, для малого бизнеса функцию фин директора лучше закрыть штатным сотрудником или консалтингом? Почему?

repost

344

input message

напишите коммент


19 комментов

Мой опыт - штатные финдиры. Финдир должен быть максимально погружен во все операционные процессы, чтобы понимать - где появляются и куда тратятся деньги, как увольнение условного маркетолога Ивана скажется на затратах и на прибыли, и скажется ли. Финдир на аутсорсе навряд ли сможет обеспечить такое погружение.

0

ответить

А если нельзя делиться инсайдерской информацией? Аутсорс точно нет

0

ответить

· 20.06.2025

Для малого бизнеса достаточна связка ментор+бухгалтер на аутсорсинге

0

ответить

Развейте мысль пожалуйста: ментор - для кого? Кому он будет передавать опыт?

0

ответить

· 20.06.2025

Финансовый директор выполняет обычно не только функцию учета ДС и документации, но еще и принимает кучу решений, еще и консультирует собственников и еще куча задач которые не нужны малому бизнесу. Так вот, зачастую этому сегменту требуется просто бухгалтер, ответственный и понимающий хоть что-то в бухгалтерии, а ментор 1 раз подскажет как все настроить и вуаля, до серьезного масштабирования можно сидеть с бухгалтером)

0

ответить

Ключевая ошибка - доверить финансовый учет ранней стадии бухгалтеру. Сколько не встречала такого рода решений, ни к чему хорошему это не приводит. Уж лучше классическое консалтинговое сопровождение. Вы правы - фин дир, это еще и стратегический партнер, и отказываться от него я бы не рекомендовала даже малому бизнесу.

0

ответить

· 19.06.2025

Нет универсального ответа. Сформулируйте задачу.

0

ответить

Ни для одного вопроса нет универсальных ответов, у всех своя точка отсчета. В данном случае интересует просто любая философия на тему в штат или во внешний подряд отдать финансовую функцию. Интересно, чем руководствуются люди при таком серьезном для бизнеса выборе.

0

ответить

· 19.06.2025

Для малого бизнеса у финдира скорее всего просто не будет работы. Для организации работы финслужбы в малом бизнесе часто достаточно грамотного специалиста по фин планированию и контролингу и хороший главбух. И их всегда надо иметь только в штате.

0

ответить

Не смотря на то что я сама сейчас в статусе фрилансера, всем настоятельно рекомендую брать финансиста в штат, даже если кажется что немного не по карману - однозначно окупится 👍🏻

0

ответить

Штатным,  как показывает практика консалтинг работает по по своим шаблонам, не вдаваясь в подробности бизнеса заказчика.

0

ответить

Вы правы, на самом деле 90% этого рынка - это «вот вам наша платформа, и будет все хорошо». Насмотревшись на множество курсов от коллег «как стать финансовым директором за 3 дня», приняла решение что на сопровождение буду брать только по «сарафану», чтобы люди точно были уверены, что за их бизнесом будут смотреть, как за своим. И черт с ним, с трафиком 😄.

0

ответить

· 19.06.2025

Не надо ориентироваться на "плохой консалтинг".

0

ответить

Есть ещё один очень серьезный момент о котором мало кто задумывается, это слив или вообще работа в интересах конкурента.

0

ответить

А вот внешних онлайн-платформ для ведения управленки я с этой точки зрения опасаюсь, считайте меня параноиком, но вот куда оттуда потечет бизнес-инфа, большой вопрос 😄

0

ответить

На мой субъективный взгляд этот риск в малом бизнесе маловероятен: это ж сколько нужно заплатить, чтобы консалтеры согласились убить репутацию (считай - потерять заказчиков), и откуда в малом бизнесе такие ставки 🤔

0

ответить

Это раньше боялись за репутацию, сейчас все гораздо проще,  как и с шаблоном. У меня в городе есть один маленький бизнес, занимаются им две компании,  так там фин директор одной компании, вёл и компанию конкурента, то есть зарабатывал на двух компаниях сразу. Выяснили это проводя маркетинговый анализ компании после увольнения фин директора, по просьбе собственника бизнеса,

0

ответить

Такая себе ситуация конечно. Надеюсь, для Вашего бизнеса все обошлось.

0

ответить

Это не мой, я проводил маркетинговый аудит для собственника, пока работает. Хотя на сколько знаю, новый директор далек от специфики бизнеса. Кстати под их задачи есть как раз шаблон, в виде программы и приложения для телефона, так найдя подход в общении с тех поддержкой,  не было проблем узнать нужную информацию, о конкурентах абсолютно бесплатно)))

0

ответить

еще контент автора

пост закреплён — пока закрепить можно только один пост

trash bin
перейти к нему не получится