Бизнес-консультант, работает на себя
· 19.06.2025 · ред.Вопрос
Как вы считаете, для малого бизнеса функцию фин директора лучше закрыть штатным сотрудником или консалтингом? Почему?
19 комментов
· 24.06.2025
А если нельзя делиться инсайдерской информацией? Аутсорс точно нет
0
ответить
коммент удалён
· 20.06.2025
Для малого бизнеса достаточна связка ментор+бухгалтер на аутсорсинге
0
ответить
коммент удалён
· 20.06.2025
Развейте мысль пожалуйста: ментор - для кого? Кому он будет передавать опыт?
0
ответить
ответ удалён
· 20.06.2025
Финансовый директор выполняет обычно не только функцию учета ДС и документации, но еще и принимает кучу решений, еще и консультирует собственников и еще куча задач которые не нужны малому бизнесу. Так вот, зачастую этому сегменту требуется просто бухгалтер, ответственный и понимающий хоть что-то в бухгалтерии, а ментор 1 раз подскажет как все настроить и вуаля, до серьезного масштабирования можно сидеть с бухгалтером)
0
ответить
ответ удалён
· 20.06.2025
Ключевая ошибка - доверить финансовый учет ранней стадии бухгалтеру. Сколько не встречала такого рода решений, ни к чему хорошему это не приводит. Уж лучше классическое консалтинговое сопровождение. Вы правы - фин дир, это еще и стратегический партнер, и отказываться от него я бы не рекомендовала даже малому бизнесу.
0
ответить
ответ удалён
· 19.06.2025
Нет универсального ответа. Сформулируйте задачу.
0
ответить
коммент удалён
· 19.06.2025
Ни для одного вопроса нет универсальных ответов, у всех своя точка отсчета. В данном случае интересует просто любая философия на тему в штат или во внешний подряд отдать финансовую функцию. Интересно, чем руководствуются люди при таком серьезном для бизнеса выборе.
0
ответить
ответ удалён
· 19.06.2025
Для малого бизнеса у финдира скорее всего просто не будет работы. Для организации работы финслужбы в малом бизнесе часто достаточно грамотного специалиста по фин планированию и контролингу и хороший главбух. И их всегда надо иметь только в штате.
0
ответить
ответ удалён
· 19.06.2025
Не смотря на то что я сама сейчас в статусе фрилансера, всем настоятельно рекомендую брать финансиста в штат, даже если кажется что немного не по карману - однозначно окупится 👍🏻
0
ответить
ответ удалён
· 19.06.2025
Штатным, как показывает практика консалтинг работает по по своим шаблонам, не вдаваясь в подробности бизнеса заказчика.
0
ответить
коммент удалён
· 19.06.2025
Вы правы, на самом деле 90% этого рынка - это «вот вам наша платформа, и будет все хорошо». Насмотревшись на множество курсов от коллег «как стать финансовым директором за 3 дня», приняла решение что на сопровождение буду брать только по «сарафану», чтобы люди точно были уверены, что за их бизнесом будут смотреть, как за своим. И черт с ним, с трафиком 😄.
0
ответить
ответ удалён
· 19.06.2025
Не надо ориентироваться на "плохой консалтинг".
0
ответить
ответ удалён
· 19.06.2025
Есть ещё один очень серьезный момент о котором мало кто задумывается, это слив или вообще работа в интересах конкурента.
0
ответить
ответ удалён
· 19.06.2025
А вот внешних онлайн-платформ для ведения управленки я с этой точки зрения опасаюсь, считайте меня параноиком, но вот куда оттуда потечет бизнес-инфа, большой вопрос 😄
0
ответить
ответ удалён
· 19.06.2025
На мой субъективный взгляд этот риск в малом бизнесе маловероятен: это ж сколько нужно заплатить, чтобы консалтеры согласились убить репутацию (считай - потерять заказчиков), и откуда в малом бизнесе такие ставки 🤔
0
ответить
ответ удалён
· 19.06.2025
Это раньше боялись за репутацию, сейчас все гораздо проще, как и с шаблоном. У меня в городе есть один маленький бизнес, занимаются им две компании, так там фин директор одной компании, вёл и компанию конкурента, то есть зарабатывал на двух компаниях сразу. Выяснили это проводя маркетинговый анализ компании после увольнения фин директора, по просьбе собственника бизнеса,
0
ответить
ответ удалён
· 19.06.2025
Такая себе ситуация конечно. Надеюсь, для Вашего бизнеса все обошлось.
0
ответить
ответ удалён
· 19.06.2025
Это не мой, я проводил маркетинговый аудит для собственника, пока работает. Хотя на сколько знаю, новый директор далек от специфики бизнеса. Кстати под их задачи есть как раз шаблон, в виде программы и приложения для телефона, так найдя подход в общении с тех поддержкой, не было проблем узнать нужную информацию, о конкурентах абсолютно бесплатно)))
0
ответить
ответ удалён
· 23.09.2025
Мой опыт - штатные финдиры. Финдир должен быть максимально погружен во все операционные процессы, чтобы понимать - где появляются и куда тратятся деньги, как увольнение условного маркетолога Ивана скажется на затратах и на прибыли, и скажется ли. Финдир на аутсорсе навряд ли сможет обеспечить такое погружение.
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
коммент удалён