Наблюдая за сеткой несколько дней, сейчас меня наверное закидают тапками, но в основном наблюдаю HR спецов, и по их вопросам и постам, складывается ощущение что у них нет понимания кто нужен их компаниям, и как отбирать кандидатов. А как вы считаете?