HR - вызываю тебя

Меня смущает структура поста-резюме в Сетке. Инструкция, которую подготовили ребятки, тоже странная. Хочу узнать мнение профильных специалистов.        Как я вижу, резюме кандидата — это высококонцентрированный хайлайт твоего рабочего опыта. Только сочные цифры, только целевые должностные обязанности, только целевые навыки. Без дурацких фраз «мотивирован», «готов обучаться», «быстро схватываю». Ими можно разбавить текст в разделе «Обо мне», но аккуратно.        Еще важно, чтобы HR мог быстро считать необходимую ему инфу из вашего резюме. Т.е. вы должны понимать, что он видит, куда смотрит и т.д. У вас есть примерно 10 секунд, чтобы заинтересовать нанимателя, иначе скип.        Исходя из текста выше, прикинем:        – Вы должны поместить в первые 200 символов поста-резюме самую сочную инфу, которая заинтересует HR. Примерно столько отображает в посте, пока ты не нажал «Читать далее». Т.е. никаких «Привет, сетка», «Попытаю удачу», «Есть здесь живые HR».    – Не дублируем желаемую должность, она есть в фрейме под текстом. Чтобы должность была целевой, нужно отредактировать свое резюме на hh.    – Никаких зарплатных ожиданий. Вы сами сужаете себе воронку. В сети полно инструкций, как правильно отрабатывать вопрос желаемой ЗП.        Распыляться после первых 200 символов тоже не стоит. Если остались крутые факты, указываем их. Можно накинуть немного про компании, в которых вы работали. Только самые крутые. Я бы больше 500 символов не делал. Остальное HR глянет в резюме на HH.        Давайте пример. Вы проджект. Первые 200 символов:        Выстраивал процессы между департаментами в IT. Собирал команду и запускал dev в R&D-стартапе. Вёл 5 проектов параллельно, общий бюджет — ~1 млрд ₽.        Далее:        – Инструменты: Atlassian, Cursor, MS Project, Scrum, p3.express.    – Пишем, чего достигла компания благодаря такому красавчику, как вы, не нарушая NDA.        Ура! Вы напугали деда заинтересовали hr.        Написал ерунду? Расскажи как надо в комментариях 🫡        Всех обнял 💜