Учиться у равных – расширять свою экспертизу.

Как карьерный консультант в 💙 я работаю с клиентами в рамках услуги  «сопровождение до оффера», где помимо моей поддержки предусмотрено ревью резюме от экспертов из индустрии. Ревью направляют в чат для клиента, но я сама тоже всегда их смотрю. Важно в работе с клиентами не сужаться только до своей экспертизы, а видеть разные мнения нанимающих менеджеров разных компаний (зачастую противоречащих), с чем-то не согласиться, что-то подчеркнуть для себя, что-то узнать от первоисточников, чтобы потом транслировать другим клиентам.

К слову про обучения (а тот пост еще ждет свои 50 лайков для продолжения рубрики) – несмотря на качественное обучение на карьерного консультанта, наибольшая ценность моей экспертности не в том, что я получила диплом о профессиональной переподготовке на консультанта, и даже не в десятилетии опыта работы как HR, а в регулярной практике. Ведь именно через общение с клиентами и другими консультантами я понимаю, что из себя представляет рынок на самом деле.

Мораль сего поста такова: обучения – хорошо, а опыт – лучше.

И несмотря на то, что сейчас я приверженец work-life balance, выбирая между тем, чтобы пойти учиться или взять дополнительный рабочий проект, чтобы через практику приобрести новые навыки, я выберу второе.

Чего и вам рекомендую🌟 С любовью, Нина 🤍