Один мой знакомый руководитель сначала закончил МВА (Master of Business Administration), через пару лет – DBA (Doctor of Business Administration), а теперь снова идет на уже другую программу DBA. Зачем ему это? Зачем руководители идут учиться, когда они уже, кажется, добились, чего хотели?

Мы заметили, что есть несколько этапов в управленческой карьере, когда ты задумываешься об обучении.

Самый первый – когда только хочешь получить повышение. Закономерная мысль: где бы и чему мне поучиться, чтобы руководителем стать? Конечно, такие мысли приходят в голову далеко не всем: кто-то до сих пор уверен, что повышение – это награда за достижение целей, а в самом управлении сложного ничего нет.

Второй – когда руководителем стал и столкнулся с трудностями. Причем с такими, которые повторяются. Например, кажется, что сотрудники “садятся на шею”. В результате ты работаешь круглосуточно, а они уходят с работы в 18.00 и живут свою жизнь. Ставишь им задачу – а им некогда, потому что ты до этого тоже задачу поставил. А проявить жесткость и настоять на своем – не получается. И это лишь один пример.

Третий – когда сталкиваешься со сложностями, принимаешь решения, но тебе кажется, что можно сделать лучше или по-другому. Это похоже на синдром самозванца. Руководитель полагается на интуицию, как делал всегда, но теперь ему важно убедиться, что он ничего не упускает, что все делает правильно.

Четвертый – когда чувствуешь, что можешь больше, а как – не знаешь. Целей достигаешь, все работает. Но нутром чувствуешь собственный нереализованный управленческий потенциал. Интуитивно – уже мало. И тогда идешь учиться, чтобы найти для себя новые инструменты, вдохновение и ресурсы.

Конечно, можно надеяться на интуицию. Но самонадеянность для руководителя – не лучшее качество. Самонадеянный руководитель может наворотить таких ошибок, которые потом месяцами будут разгребать другие люди.

Если вам нужно подготовиться к роли руководителя, войти в должность (онбординг), сверить свою практику с теорией и практикой мирового менеджмента, найти для себя новые ресурсы и инструменты – регистрируйтесь на курс “Основы менеджмента”.