Меня два раза увольняли.

🤫В одной компании я ходила счастливая , радостная , просто потому что горели глаза , просто потому что у меня получалась моя работа и я кайфовала. мне было 23 года.

Когда генеральный директор заходил в кабинет, все утыкались в мониторы , а я оставалась такой же радостной. Он меня уволил со словами: «Ты-патимейкер». Сотрудник не должен быть таким.🥺 Через полгода они меня звали назад, потому что нашли HR , но она плохо работала. Потом через год еще звали, они нашли еще одну девочку ,но и она их не устроила🫤

🫢Потом меня уволили из другой компании. Я пыталась доказать , что сотрудникам нужны хорошие условия. Что нельзя их на»бывать на собеседовании, нельзя штрафовать за все, нужно поработать над мотивацией, чтобы не было текучки.

🥺Я пыталась выстроить комфортный климат. И сотрудники ко мне начали тянуться. Весь коллектив. Генеральный директор был мнительный, недоверчивый, везде были прослушки: в стенах, на компах сотрудников. Он уволил меня. А потом еще позвонил на мою новую работу и сказал , что я ужасный сотрудник и не должна нигде работать. А я, ничего не могла сделать. Ничего😢

Потом он коллегам говорил, что зря так поступил. Но мне пришлось расхлебывать последствия

🤔Я замолчала. На новой работе я молчала и делала. У меня перестали гореть глаза. Чтобы опять не уволили, Мне пришлось подстроиться. Мой новый генеральный директор оказался человеком слова и дела. Стабильный, спокойный. Умел слушать и слышать. Я ему благодарна.

😶 Система! Ты не личность , ты-система. Тебе нельзя проявлять эмоций, чувств. Стоит оступиться и тебя поменяют на другого, твои коллеги повздыхают и забудут, как тебя звали и тоже замолчат, чтобы их не постигла та же участь.

Если заходит руководитель , все делают деловое лицо и вид , что работают, никакого смеха и улыбки на лице , чтобы ничего не подумали. Так устроено наше общество. Есть люди системы , они так привыкли. Они даже не задумывались, что нужно что-то менять. Они годами так сидят. И потом от них избавляются , как от мусора , потому что постарели. Потому что нужна молодая кровь. 😶 Ты должен быть похож на других. Не отличаться , не выделяться. Если ты выскажешь свое мнение или повысишь голос , тебя назовут конфликтным. Если ты будешь предлагать идеи , над тобой поржут или сделают заинтересованное лицо , а через минуту забудут , как тебя звали, потому что ты всего лишь сотрудник из найма, ты должен быть удобен системе.

Так приходит выгорание. Быть частью системы или серым кардиналом в ней и попробовать выбиться, решать только нам.

У меня на этом все.