«Я в гробнице лежу обветшалой,    Обнимая любимый скелет.    Как же много претензий и жалоб,    Но желанья менять что-то нет»      Именно так бы я описал нынешее состояние рынка труда в IT-сфере. Количество "вкатывающих" растёт параллельно требованиям компаний, что делает поиск стажировки, не говоря уж о работе, практически невозможным.        Яркий пример этого — Одноглазый Змей, и подобные ему "Хакеры Индустрии". Они пишут отличные гайды по смену номеров, имён, накруту опыта и прочим прелестям. Но кто же виноват в этом? Естественно же HR, отбирающие исключительно по цифрам: возрасту и опыту.        Может кому-то стоит поубавить аппетиты, а не мешать людям реализовывать свои знания на практике? Поиск "волшебной палочки" невыгоден ни одной из сторон.