• Массовый и точечный подбор персонала • Сопровождение кандидатов на период адаптации на точечные позиции • Составление шаблонов, инструкции для работы отдела и коммуникации с заказчиками • Подготовка и размещение вакансий на специализированных площадках • Работа с программами E-staff, 1C и внутренними • Обработка входящих откликов и холодный поиск кандидатов • Проведение телефонных и очных интервью с кандидатами • Организация процесса проведения собеседований с кандидатами на открытые позиции • Работа с кандидатами на иностранном рынке • Построение эффективных коммуникаций с заказчиками на всех этапах • Проведение exit-интервью с уволенными сотрудниками • Мониторинг и анализ рынка труда • Участие в HR-проектах • Ведение отчётности о проделанной работе в Excel, Гугл-таблицах