Сегодня на консультации: «Если я выйду на работу — пенсия по потере кормильца останется?»

С этим вопросом ко мне пришла клиентка, которая получает пенсию по потере кормильца и готовится выйти на работу. Конечно, не хочется терять пенсию, тем более если ты молодой специалист.

🤓 Разбираемся — коротко и по сути.

Пенсия по потере кормильца назначается нетрудоспособным членам семьи умершего кормильца: ▪ детям до 18 лет (или до 23 — если они учатся очно); ▪ пожилым родителям и иждивенцам — при соблюдении условий нетрудоспособности.

📌 И вот что важно: сам факт вашего трудоустройства не означает автоматическую потерю пенсии. Всё зависит от того, кто именно получает пенсию — ребёнок или взрослый — и на каком основании.

Если получает пенсию ребёнок — мама или папа могут: ✅ работать по трудовому договору; ✅ заключать договоры ГПХ; ✅ быть самозанятыми — и пенсия останется.

🧾 Но если пенсия назначена взрослому (например, совершеннолетнему студенту до 23 лет или нетрудоспособному иждивенцу), здесь вступает в силу главное правило:

📍Пенсия сохраняется до тех пор, пока нет отчислений в СФР (бывший ПФР).

А теперь по видам занятости:

🔹 Трудовой договор — да, будут отчисления в СФР. Это означает, что если вы получаете пенсию как нетрудоспособный взрослый, её могут приостановить.

🔹 Договор ГПХ — отчисления в СФР зависят от условий. Если ГПХ оформлен так, что с него идут страховые взносы — пенсию могут пересмотреть. Если нет — пенсия сохраняется.

🔹 Самозанятые — отличная новость: самозанятые не делают страховых отчислений в СФР, и значит, пенсия по потере кормильца сохраняется. Вы можете легально зарабатывать и не терять поддержку.

Отвечаю на ваши вопросы ➡️ пишите, спрашивайте в комментариях.