Команда рекрутинга буксует, а вы всё ещё думаете, что “это просто сезонная просадка”? Забираем вопросы для оценки в конце поста

Нет. Это звоночек. И он уже орёт. Когда найм превращается в бег по кругу - не надо придумывать новые инструменты, тасовать сорсеров или кидать рекламу в Telegram.

Нужно остановиться и сделать аудит. Честный. Без прикрас. Я провела 300+ аудитов команд рекрутинга и вот что знаю точно:

Люди сами знают, где косяк!

Нужно просто задать правильные вопросы. Не по шаблону, не из книжки по менеджменту - а по-человечески. Чтобы услышать, а не “проверить”. Аудит - это не про контроль. Это про то, как перестать гореть и начать делать свою работу в кайф. Скачиваем первую серию вопросов в этом боте @audithr_bot