Что это: Процент сотрудников, успешно прошедших испытательный срок (обычно 3 месяца). Позволяет судить о качестве найма.

Формула: % прохождения ИС = (Сотрудники, прошедшие ИС / Принятые за период) * 100%

Как собрать вручную: 1. Ведите учёт всех новых сотрудников. 2. Через 3 месяца проверяйте, кто из них остался. 3. Делите оставшихся на общее количество.

Пример: Принято: 10 человек Осталось после ИС: 7 7 / 10 * 100% = 70%

Зачем считать: - Оценка качества подбора. - Проверка соответствия ожиданий. - Возможность донастройки процесса адаптации.

Не забывайте сохранить и поделиться с коллегами 🤍 #HRинструменты #HRаналитика #HRметрики