Привет! Давайте знакомиться. В Сетке я не так давно — самое время сказать, кто я и зачем здесь

Меня зовут Артем Кодолов. Я основатель SkillCode — центра аналитики компетенций персонала. Мы создаём инструменты, которые помогают понять, как человек на самом деле думает, действует, принимает решения и вписывается в команду. В двух словах: диагностика потенциала и поведения сотрудников в цифрах

Наша система — это HR-аналитика, которая работает и для линейных специалистов, и для управленцев, и для тех, кто отвечает за изменения

От авиации — к людям. Как я к этому пришёл? Моё первое образование — авиаинженер. Потом — экономический факультет в Московском авиационном институте на факультете Экономики. В то время я уже работал по основной профессии и наблюдал, как выстроена система работы с сотрудниками. Постепенно понял, что для привлечения и удержания настоящих талантов нужно внедрять новые подходы в работе

Однажды на предприятии состоялась научная конференция, в которой молодые специалисты заявляли свои проекты. Я презентовал HR-проект, благодаря которому работодатели могут находить сильные кадры среди своего линейного персонала и выпускников вузов. Так, молодые специалисты могли бы получать более высокую з/п, а компании – мотивированных и сильных сотрудников

Моя работа получила награду как лучший HR-проект. К сожалению, он так и не был реализован на предприятии. НО! ☝️ Именно эта идея стала отправной точкой к созданию SkillCode

Что я буду делать здесь? Делиться тем, как современная диагностика помогает компаниям выйти за рамки «интуитивного HR». Показывать, как цифры могут быть честнее собеседований. Рассказывать, как найти тех, кто двигает. В общем — максимум пользы

А теперь ваша очередь, друзья и коллеги. Расскажите в комментариях, чем занимаетесь и насколько актуальна для вас тема найма достойных кадров?