Сильные сотрудники — испытание для лидера или подарок?

Мы все хотим команду мечты: самостоятельную, амбициозную, горящую. Но правда неудобна: такие люди не приносят комфорт. Они приносят рост — ваш рост.

Они не будут удобными. Они будут спрашивать, спорить, требовать уровня. И уйдут, если его не увидят.

Хотите их удержать? Будьте лидером, который:

  • Рад сильным рядом (а не боится).
  • Слышит правду (а не обижается).
  • Не прячется (а ведет за собой).
  • Вдохновляет (а не давит).

Сильная команда — зеркало сильного лидера. А сила лидера — это ежедневный выбор.

Из своей корпоративной практики мне везло с руководителями. Мне важно было ими восхищаться и учиться у них.

Но я знаю и такое: один из топ-менеджеров говорил так: "Сотрудник заходит со своим мнением, выходит с моим".

С каким и под каким руководителем вам классно работать?

Сильные сотрудники — испытание для лидера или подарок? | Сетка — социальная сеть от hh.ru