Сильные сотрудники — испытание для лидера или подарок?
Мы все хотим команду мечты: самостоятельную, амбициозную, горящую. Но правда неудобна: такие люди не приносят комфорт. Они приносят рост — ваш рост.
Они не будут удобными. Они будут спрашивать, спорить, требовать уровня. И уйдут, если его не увидят.
Хотите их удержать? Будьте лидером, который:
- Рад сильным рядом (а не боится).
- Слышит правду (а не обижается).
- Не прячется (а ведет за собой).
- Вдохновляет (а не давит).
Сильная команда — зеркало сильного лидера. А сила лидера — это ежедневный выбор.
Из своей корпоративной практики мне везло с руководителями. Мне важно было ими восхищаться и учиться у них.
Но я знаю и такое: один из топ-менеджеров говорил так: "Сотрудник заходит со своим мнением, выходит с моим".
С каким и под каким руководителем вам классно работать?
· 15.07.2025
Если сильный сотрудник - испытание для «лидера», то ни хрена он не лидер.
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
коммент удалён