Мир меняется — вместе с ним и карьера. Вертикальная лестница больше не работает как универсальная модель. Один специалист может мечтать стать тимлидом, другой — принципиально отказывается управлять людьми, а третий вдруг решает уйти из роли руководителя обратно в «ручную» работу.

Компании и HR-команды должны научиться не только принимать это как факт, но и поддерживать такие повороты в карьере.

Как помочь своим сотрудникам найти свой путь, читайте на Дзене: https://dzen.ru/a/aFLSox060jTk5R8N