Привет, меня зовут София, я партнёр по адаптации и по совместительству – тренер софт-скиллов для HR-специалистов. За свою карьеру я видела многое – от собеседований с телефона в машине до онбординга через Google-док на восемь страниц без пробелов. Сегодня собрала 5 честных советов для тех, кто только начинает свой путь в HR – серьёзных, но с иронией, потому что по-другому в этой профессии нельзя. Поехали!

1. Не волнуйся перед собеседованием: кандидат точно боится тебя больше, чем ты его. Ты в позиции власти. Даже если в пижаме и с дрожащим голосом.

2. Если кажется, что ты много спрашиваешь – это не так. Будет хуже, если ты ничего не уточнишь, и теперь у тебя в штате – милый мальчик без навыков работы с принтером.

3. Слова «адаптация», «ревью» и «менторство» звучат красиво – пока не узнаешь, что всё это будешь делать ты одна. Но улыбайся – это называется мультифункциональность.

4. Руководитель сказал: «найди нам сильного, недорогого и срочно»? Поздравляю, ты в HR! И это не квест, а твоя новая реальность.

5. Запомни: HR ничего не решает, но всегда во всём виноват. Справедливости нет, зато есть корпоративный чат, где можно поплакать.

Если ты тоже когда-то гуглила «что спросить на собеседовании, чтобы звучать уверенно» – ты не одна. HR – это не про лёгкие пути, а про уверенность с лёгкой истерикой в глазах.

Ставь лайк, если узнаешь себя. Репост – если всё ещё ждёшь благодарности от нанимающего менеджера.