Почему вообще «Human Resources»?

Суть термина:

🟣 Ресурс = ограниченный актив. Как финансы, время или сырье. Люди — дефицитный актив, требующий управления: привлечения, развития, удержания.

🟣 Фокус на эффективности. HR — не о «персонале», а о стратегическом распределении человеческого капитала для целей бизнеса.

🟣 Измеримость. Ресурсы оценивают по ROI. HR анализирует вклад людей в прибыль, производительность, инновации.

Ключевое отличие от «Персонала»: Кадры — факт наличия людей. HR — система управления их потенциалом как драйвером роста.

🔴 Итог: Слово «ресурс» — не обесчеловечивание, а признание: люди требуют инвестиций, оптимизации и учета наравне с другими активами компании.

Ресурс — потому что его считают, распределяют и преумножают.