Почему работодатели боятся самозанятых кандидатов?

На одном из моих интервью меня спросили, готов ли я закрыть самозанятость в случае выбора моей кандидатуры. Вопрос меня поставил в тупик. Самозанятость не ограничивает меня в заключении трудового договора. Это так же не ограничивает и работодателя. В зону риска попадают те работодатели, работники которых сначала находились в штате, а потом уже стали работать с той же компанией в качестве самозанятых. Также проблемы возникнут при заключении бессрочного договора с самозанятым с периодическими выплатам. Честно говоря, я даже не знал, как вежливо объяснить, что моя самозанятость не помешает трудовым обязанностям: просто сказал, что не вижу в этом смысла. А как бы вы ответили на предложение сменить свой налоговый статус ради трудоустройства? #ИщуРаботу #БизнесАнализ #ОптимизацияПроцессов #УправлениеПроектами #Самозанятость Изображение сгенерировано нейросетью