Сергей, как думаете наша система образования учитывает эти изменения в тенденциях?? Или же по прежнему продолжить растить «ненужных, устаревших» специалистов?

Образование особо и не должно бегать за модными новинками, оно должно давать прочные основы профессии. А любая профессия - это прежде всего метод мышления и терминология. Специалист устаревшим быть не может - если ты специалист, то ты умеешь разбираться в ситуации. С этим система образования вполне справляется. Другое дело, что специалиста формирует теоретическое образование + практика. И отсутствие практики часто мешает выпускникам. Когда-то давно, эту проблему решали обязательной производственной практикой. В моё время - практически все совмещали работу и учёбу. А вот отсутствие желания получать образование - компенсировать нечем, а "оправдать" можно массой "причин".

Валерий, смотря что подразумевать под креативностью… искусство тоже поддается определенным правилам и техникам (в рисовании, пении, поэзии и пр.) И у искусственного интеллекта на порядок больше вариаций чем у одного человека, который может занимать рабочее место…

Я вот пока, честно говоря, переживаю за этот факт…) ИИ достаточно креативны уже на текущий момент, а дальше больше… а если креативность рассматривать как некую степень хаоса и шизофрении, то тут человек однозначно пока будет выигрывать)))… но тоже до определенного момента)… что думаете???

Мне кажется ИИ будет хорошим инструментом в будущем для создания дизайна, артов и т. д, но ИИ не сможет полностью заменить человека там где нужна интуиция, эмпатия, где должно быть взаимопонимание друг с другом. Также хочу подметить то, что несмотря на нарастающую "алгоритмическую креативность" у ИИ, человеческая креативность выглядит гораздо живее, чем креативность у ИИ, поэтому ИИ не сможет заменить ту креативность, которая есть у человека.

Я немного пользуюсь ИИ в плане экономических расчетов бизнес расчетов, подготовки документов, поиском аналитических данных и созданием контента… А недавно меня посвятили, что топ запросы в ИИ - это психологические запросы, замещение консультаций с психологом.. с чем ИИ очень успешно справляется… у многих активных пользователей ИИ есть собственные ИИ психологи.. поэтому тут спешу уже, к сожалению, не совсем согласиться, что ИИ не сможет заменить человеческую эмпатию и креативность… это то, что уже есть сегодня .. а завтра он будет развиваться еще сильнее… вот поэтому и так интересно ваше мнение … мнение общества

Благодарю вас, что делитесь ☺️

Артем, и тем не менее работой массово обеспечивают людей то именно с низкой квалификацией.. запрос по количеству сотрудников с высокой квалификацией будет намного уже и меньше… а чем должны заниматься другие люди??? Как вы видите их занятость?

Сейчас на предприятии допустим 500 человек, а с учетом автоматизации понадобиться 200… как зарабатывать остальным 300 человек??

Хороший вопрос Правительству РФ! Есть государственная политика по занятости населения. Необходимо подключать службы занятости, центры проф.переподготовки и др. Согласен, в новых реалиях необходимо будет найти место для всех. Но это будет очень сложно...

Вот за это как то и крайне «переживательно» 😕

Забавно!

А мне грустно и страшно от таких людей.

Милана, честно говоря, мне тоже очень страшно за завтрашний рынок труда… Вот мне очень интересно не будет ли это массовой депрессией.

Потому что работа (трудовая деятельность)- это ключевая деятельность, которая закрывает сразу все потребности по той же пирамиде Маслоу от мало до велика.. а как дальше? Если ИИ заменит ценность человеческого труда и будут только нужны инженеры и креаторы

Вы задаете правильные вопросы, о которых не любит действующая власть задумываться.

Страшно ещё и за другое - требуются высококвалифицированные, но низкооплачиваемые сотрудники. Как Вам такой тренд на рынке труда?

Артём, это вообще отдельная боль прям… в экономике тех же сша иные правила рынка труда… там на базе высокой зп и формируется высокий спрос и предложение…Поддерживается потребительская активность через доступные кредиты, относительно высокие зп и пр. А у нас все по …. 🤪… Работая с предпринимателями часто слышу - снижаем ФОТ … а по факту потери идут не через ФОТ, а из-за неграмотных бизнес процессов или некорректных просчетов и распределения ресурсов. В нашей стране будто не умеют достойно платить.. Будто это неправильно! Приходится уговаривать и доказывать еще, что оплатить это труд нужно именно в таком обьеме. Массово бедное предпринимательское мышление какое то..

Отличный пример! Добавлю, что требуется доказывать ценность своего труда, особенно, когда делаешь "за себя" и "за того парня", а получаем одинаково. А многим руководителям очень даже выгодно, когда есть высокопроизводительные специалисты-фанатики. Он сделает всë на основе самомотивации. А как же выгорание?

Если прям по честному, то на уровне государства  массового внедрения ИИ не существует. Есть фрагментарное внедрение (например, экосистема "Сбера"). Напротив, государство проводит сверхмягкую миграционную политику для массового завоза дешёвой рабочей силы (так называемых " ценных специалистов"), что препятствует инновационным процессам.