Был на встрече с клиентом, презентовал игру. Ушёл со смешанными чувствами. Иду по улице и размышляю – от чего такие ощущения?

Мысли: 1. Сотрудники HR максимально досконально интересовались процессом игры. Задавали вопросы по механике, которые мне никогда никто не задавал (это проведение, а не передача или разработка под запрос); 2. На вопросы ответил и по динамике встреча подошла к логическому завершению. Но тут началась вторая волна вопросов и снова про механику игры; 3. Попросили оставить презентационные материалы, которые я принёс для демонстрации.

Спустя несколько дней от клиента пришёл ответ – готовы работать! Но тут сразу пошли просьбы, которые также меня смутили:

1. А пришлите чек-листы, которые вы будете использовать в игре; 2. А могли бы вы переслать управляющую презентацию, которую будете на игре демонстрировать; 3. А могли бы вы нам провести демо-версию игры.

Я совершенно искренне задал вопрос, а для чего вам чек-листы и презентация? На что получил ответ: «Чтобы мы смогли объяснить и показать менеджменту из чего состоит игра».

Отправлять управляющую презентацию отказался – иначе это уже передача материалов. За демо-версию спросил дополнительную символическую оплату за моё время работы и предложил работать только после заключения договора. Эта та ситуация, когда ты сердцем веришь в людей, но прислушиваешься к голове.