Индекс дистанции власти PDI (power distance index) - понятие в этнометрии показывающее жесткость иерархической структуры. Этот и другие индексы были выведены Гертом Хофстеде для измерения культурных различий. Конкретно высокий PDI говорит об авторитаризме, культе власти и большой дистанции между руководством и подчиненными. В исходных исследованиях (1996-2001) показывалось, что PDI в России и восточных странах выше, чем в западных, отсюда централизация власти, сильный разрыв между уровнями иерархии и определенная культура управления.

С помощью индекса PDI удобно оценивать корпоративную среду. Например, в российских компаниях с сильным участием государства он реально высокий, и там не принято задавать лишних вопросов, а в относительно независимых технологических компаниях PDI ниже. Российское ИТ как будто изначально собрано из другого теста - корпоративный этикет подразумевает «ты» как обращение, в ходе свободный и прямой стиль коммуникации, нет дресс-кода и других атрибутов статуса.

Я на днях решила проверить, давно ли измеряли PDI в России, так как есть ощущение, что стандартные инструменты управления и преподавания основанные на власти авторитета начали давать сбой (и дело не только в зумерах) - лояльность не в моде, опытных экспертов никто не слушает (теперь все сами эксперты и записывают курсы), да и в целом желание быть высокооплачиваемым специалистом, а не руководителем тоже налицо (власть не в цене).

И вуаля - информация про высокий PDI оказалась устаревшей. Уже в 2004 результаты исследований были перепроверены на репрезентативных выборках в разных городах Росссии. Оказывается, что в России PDI ниже, чем было заявлено. В этом плане мы чуть выше западных стран, но сильно ниже восточных, где власть старших - традиционная норма. Так что стремление к уходу в более горизонтальные структуры это даже не артефакт ИТ, а изначальная культурная норма.

*на картинке взятой из статьи Латова Ю.В. и Латовой Н.В. (2007) кроме старого PDI (Россия X) и нового PDI есть ещё и IDV - индекс отвечающий за индивидуализм. Тут стереотипы тоже промахнулись.