Самый проклятый процесс в крупной компании Нанять толкового менеджера управленца сейчас почти невозможно. Или просто невозможно.

Почему? Потому что найм крупных компаний С-lvl позиций просто отвратный. Рекрутеры не умеют разговаривать и ведут себя как менеджеры паршивой гостиницы из Новопеределкино, HRD просто не знают кто нужен компании.

Приведу пример из своего личного опыта пути кандидата 5-6 месяцев назад. Крупный холдинг запускает новый B2C бизнес. Через рекрутера приглашают меня в офис. Рекрутер номер офиса не знал, этаж не знал. Рекрутер позицию топ менеджера нанимающего не назвал, должность не указал, вилку по ЗП не назвал.

Ну окей, благо я знаю кто это такие и какой сейчас рынок по нижним границам. На входе выдали анкету для ЛИНЕЙНОГО персонала. Я её отказался заполнять до того как я хотя бы услышу условия работы.

При 20 кандидатах на вакансию в неделю. При 2 релевантных - адекватного человека можно искать около полугода.

Выводов не будет, увольте HR если она пользуется АТС для поиска топ менеджера.

PS вакансия кстати открыта до сих пор)