Зачем я периодически листаю Hh.ru и хожу на собеседования раз в 1,5 года 🤔

Совсем не обязательно, чтобы найти новую работу 💁🏻‍♀️

📌 Чтобы лучше понимать, куда двигаться дальше

• Читая список задач в вакансиях, проще понять, хочешь ли ты этим заниматься
• Смотря на требования, понимаешь, что у тебя уже есть, а чего не хватает, чтобы занять конкретную роль. Забираю недостающее и кладу в свой ИПР (индивидуальный план развития)

📌 Чтобы понимать, сколько я могу «стоить» на рынке труда

• Сколько я могу недополучать за свой опыт, задерживаясь в компании, где за 1,5-2 года не случается рост в должности/зарплате
• Сколько платят за практически одну и ту же работу разные компании в разных отраслях

📌 Чтобы быть в теме изменений в отрасли и структурах топовых компаний

• Замечаешь тренды в своей сфере Так, например, я еще полгода назад знала, что ВТБ вот-вот запустит доставку продуктов (как в Т-банке в разделе «Город»), хотя обсуждения шли уже несколько лет; что Т-банк держит фокус на развитии Premium клиентов и будет запускать много нового и интересного в контексте лояльности и др.

📌 Чтобы не терять хватку

• Уметь отвечать на каверзные вопросы, челленжить себя как эксперта
• И не терять опыт прохождения собеседований: лаконично рассказывать о своем опыте, трудностях, которые удалось пройти и др. В рутине иногда не замечаешь своих достижений, а раз в полгода-год интересно вспомнить, сколько крутого было сделано (это даже самооценку немного поднимает)

📌 Чтобы развивать нетворкинг с HR

• Даже если тебе не интересна предлагаемая в моменте вакансия, ты можешь уточнить, есть ли что-то еще для тебя. Кстати, минимум 3 раза это подарило мне хорошие возможности.

Так что не говори рекрутеру «Спасибо, не интересно, до свидания», ведь ты всегда можешь сказать о своих пожеланиях в плане занимаемой должности и зарплаты. К тебе вернутся или «запишут в книжечку» и скорее всего вспомнят, когда в компании освободится более подходящее тебе местечко 😉

#карьера #собеседование #навыки #hh #hhru