И не пожалеть об этом через неделю 🙂

Удаленка – не про идеальный формат работы, а скорее проверка на зрелость. Не каждый, кто хорошо выглядит в Zoom, сможет самостоятельно выполнять поставленные задачи, еще и в удаленном формате.

⌛ На онлайн собеседованиях все кажутся включенными, улыбаются, кивают. А потом пропущенные дедлайны и загадочное «ой, я думал, это не срочно».

Работа на удаленке = фильтр на 3 момента: 🔘 Зрелость; 🔘 Коммуникация; 🔘 Самодисциплина.

И если хотя бы одно из них хромает, можно прощаться с продуктивностью и выполненными задачами.

Ставь ❤️‍🔥, если был неудачный опыт найма сотрудника на удаленку. Историями можно поделиться в комментариях 👀