Как увидеть точки роста команды и повысить её эффективность?

Даже с сильными сотрудниками команда иногда буксует: частая ситуация, когда с компетенциями всё в порядке, при этом команда не достигает поставленных целей.

Чтобы понять, в чём причина, часто не хватает объективных данных о том, как устроено взаимодействие в команде и что мешает слаженной работе.

💡 Как помочь команде? Мы разработали групповой отчёт по командным ролям, который поможет повысить «сработанность» в команде и покажет:

💋Распределение ролей: сильные стороны и риски внутри команды 💋Как перераспределить роли и усилить команду с учётом индивидуальных результатов каждого участника 💋Рекомендации по улучшению взаимодействия: как сделать коммуникацию конструктивной 💋Рекомендации для руководителя по каждому сотруднику

📌 Специальное предложение для первых пользователей Мы предлагаем эксклюзивные условия для тех, кто готов поделиться отзывами и опытом о нашем новом решении. Читайте подробности на сайте и оставляйте заявки