👋 Привет. Меня зовут Денис, и я — IT-лидер, который начинал свой путь с техподдержки.

Я начинал с того, что отвечал на тикеты в саппорте, потом стал аналитиком. Позже ушёл в Java-разработку, рос, кодил, учился ремеслу. А потом — стал вести людей. Не по должности — по сути. Потому что начал видеть не только задачи, но и команду.

📌 Этот канал — для таких же, как я. Кто: • не хочет застрять в бесконечном «пилю таски» • но и не хочет превращаться в "менеджера на митингах • кому интересно расти как лидер, не теряя себя и суть IT

🧠 Почему я завёл этот канал? Потому что слишком часто вижу одну и ту же ситуацию: талантливый разработчик становится лидом — и тонет. Или кого-то просто ставят на эту роль, и он — не тянет.

Не потому что глупый или слабый. А потому что ему никто не объяснил, что такое настоящее лидерство в IT: • Как работать с конфликтами, а не затыкать их • Как развивать команду, а не просто «контролировать» • Как не выгорать, когда ты между людьми и бизнесом • Как налаживать процессы в условиях неопределенности

Здесь я делюсь тем, что: • пробовал сам • видел в жизни • работает на практике

📚 О чём будет канал LeadTheCode: • Как перейти от кода к влиянию (и не пожалеть) • Как строить доверие в команде • Как вести — без давления, манипуляций и буллшита • Как расти самому и помогать расти другим

👥 Для кого этот канал: • Ты — мидл/сеньор, и тебя «втягивает» в лидерство (официально или неформально) • Ты уже тимлид, но хочешь делать это глубже, осознаннее • Ты просто хочешь больше понимать, как работают команды, люди и рост

Посты будут короткие, без воды, по делу. Иногда — личные. Иногда — с инструментами. Всегда — честно.

👇🏼Подпишись, если тебе близка идея, что: «Лидер — это не грейд. Это тот, за кем идут».

— @LeadTheCode Лидерство без MBA и лишнего пафоса