«Должность не важна, важно, что ты делаешь»

Увы. Без определённой позиции вы просто не сможете продвинуть свою идею дальше себя. Сначала надо убедить начальника, что ваша задумка стоит потраченного времени. Если ему понравится, он уже сам решит, что с ней делать: либо понесёт выше, либо начнёт что-то менять по-своему, и тут вы теряете над всем этим контроль. В итоге ваша идея становится общей, и хорошо, если вообще дойдёт до реализации (или дальнейшего обсуждения). Никто не сможет защитить идею как ее автор, но вас не допустят до встречи.

По факту, инициатива сначала только ваша, но как только вы приходите с ней к руководителю — она становится и его проблемой. Вот почему должность так важна. Если хотите реализовывать свои проекты, придётся брать на себя кучу дополнительных задач: руководить людьми, заниматься их развитием, оформлять договоры с подрядчиками и так далее. Только так появляется шанс реально что-то менять.

Это не приятно, но так устроена жизнь.