Друзья, привет!

Вы читаете пост Катерины Лариной - руководителя Кадрового агентства и Центра продвижения кандидатов.

❓Как и что рассказывать на собеседовании о бывшем работодателе - ваших с ним взаимоотношениях, проектах, причинах увольнения?

Даже если, честно говоря, ваш бывший - тиран, деспот, мошенник и негодяй, почему-то не принято называть вещи своими именами.

✔️В моей практике были десятки случаев, когда хороший, достойный специалист просто был вынужден уволиться именно по причине неадекватности руководителя.

❗️Но честно об этом говорить на собеседовании - табу❗️

Потому что «начальник всегда прав». Потому что «хороших сотрудников без причины не увольняют». Потому что «наверное, сам там что-то напортачил, а на начальство сваливает». Потому что «у него что, глаз нет - сам не видел, куда на работу устраивался». И много других «потому что»…

✅Дело в том, что от увольнения из-за самодурства начальника не застрахован никто. Но на рынке труда именно эта причина корректно замалчивается: об этом просто не принято говорить.

Вот и приходится кандидатам отдуваться на собеседованиях за неадекватные поступки своих «бывших». Нет, врать не нужно - нужно просто правильно подобрать слова и фразы, чтобы даже самую ужасную ситуацию повернуть в свою пользу.

Это, кстати, один из самых частых вопросов на консультациях.

✍️Запись на бесплатную консультацию в Центр продвижения кандидатов: https://goo.su/luSkU __ ❤️Карьерный продюсер, ваш проводник в мир высоких зарплат, Катерина Ларина

🌐Сайт: https://katerinalarina.ru/ ✉️hrshtab@mail.ru 🎁Прямые эфиры в тг по четвергам: https://t.me/community_business 📲+7(920)925-34-37

#резюме #карьерныйрост #работамечты #резюмемосква #карьерныйконсультант #составлениерезюме #работаонлайн #карьерамечты #ищуработу #консультациякарьерногоконсультанта #резюмекарьерныйконсультант #помощькарьерногоконсультанта #карьерноеконсультирование