Объявляю старт нового сериала aka знакомьтесь с моей новой рубрикой

Этот цикл постов с пошаговыми инструкциями я готовила на 500 подписчиков, а сегодня задумалась — почему я должна откладывать что-то, если здесь уже есть аж 400 прекрасных людей? 😎 Раз в неделю, помимо базового (и не менее полезного) контента здесь будет инструкция

Даже шаг 🐾 В формате •сделай сегодня это•

По этим шагам, ну или на карьерном «поэтапно», мы придем к цели — стать реально классным руководителем, минуя путь руково🍑опа

Сегодня нулевой эпизод Полушажок для разгона 🏃‍♂️

Надо себе честно ответить себе — а хочу ли я вообще быть тимлидом? Я уверен, что оно мне надо?

Вопросы для самокопания:

— Готов ли я к тому, что косяки всей команды — это мои косяки? — Хочу ли я решать чужие проблемы вместо своих задач? — Смогу ли принимать решения, основываясь на неполной информации? — Готов ли я нанимать людей, а ещё увольнять их? — Согласен ли я к новой роли, если денег больше не станет?

Если на большинство вопросов ответ «да, но...» — значит, тебе нужно подумать ещё ‼️

Руководство — это не повышение. Это смена профессии. Ты перестаёшь быть разработчиком/дизайнером/аналитиком и становишься управленцем. Со всеми вытекающими И, да, всё не ограничится простыми советами и «согласовано» — как нам в рилсах показывают 😤

Кстати, мне нужно название для этого цикла. Что-то между «От руково🍑опа до руководителя» или «Как стать сильным котеночком за 30 дней» Самому креативному автору подарю Telegram Premium на 3 месяца 🎁 Пишите в комментариях свои варианты — выберу название по самому большому количеству лайков и зову сердца)

Итак, нулевой шаг на сегодня такой: открой календарь, забей слот на 30 минут и подумай «а оно мне надо»?

Дальше будем разбирать, как оценить свои шансы на повышение в текущей компании, что есть ложная мотивация и как жить, если хочется, но страшно.

Если у вас уже сейчас есть четкий ответ, жду в комменты. Пока настраиваем экраны под этот сериал 🤫 и голосуем за лучшее название ⬇️