Адаптация!

Помимо подбора для наших основных заказчиков, мы активно готовим и описываем системы адаптации, под новых сотрудников.

Почему система адаптации необходима для новых сотрудников?

Новый сотрудник принимает решение о том, будет ли он оставаться в компании или нет в первые 4 часа первого рабочего дня.

Система адаптации, в которой понятен каждый последующий шаг и расписаны действия обучающего менеджера поможет не бросить сотрудника на произвол судьбы в первый, самый важный рабочий день.

Система адаптации напрочь убивает возможность новому сотруднику косячить, а вам оплачивать его ошибки.

Система адаптации познакомит сотрудника с понятными метриками успешности прохождения испытательного срока и он сможет сам влиять на этот вопрос.

Нанимать сотрудника, но не иметь системы адаптации для него это большой риск потери ресурсов.

Какие мы предлагаем решения?

• составим систему адаптации для вашего нового сотрудника за вас. • составим систему адаптации для каждого вашего сотрудника в компании. • сформируем портрет идеального hr-менеджера в вашу компанию, который приведёт в порядок все hr-циклы внутри вашей компании. • научим вас составлять систему адаптации.

По вопросам системы адаптации пишите в личные сообщения или в ТГ @hr_astafieva