В долгосрочной перспективе работа с забывчивыми сотрудниками напрямую влияет на доходность вашей компании .

Пропущенные сроки (по забывчивости) задерживают реализацию проектов, что в свою очередь приводит к еще большему количеству пропущенных сроков.

Хроническая забывчивость на работе может создавать серьезную угрозу производительности вашей команды, поэтому вам нужно найти способы помочь и поддержать забывчивых сотрудников.

Что можно сделать?

Поговорите один на один с забывчивыми сотрудниками. Ключ к обсуждению забывчивости с сотрудниками — правильная доза эмпатии и способность уверенно информировать о проблеме . Конечно, цель не в том, чтобы заставить людей чувствовать себя плохо, а в том, чтобы они поняли, насколько серьезна проблема забывчивости и что они могут сделать, чтобы остановить и предотвратить еë.