Еще в прошлом году Лаборатория человекоцентричности и лидерских практик Института ГМУ НИУ ВШЭ опубликовала Отчет по результатам исследования человекоцентричного лидерства.

В исследовании есть академическая и эмпирическая части. В академической части описан культурный код российского, советского и постсоветского лидерства. Среди прочего, вот какая цитата приводится в ней:

«Будь ласков со своими подчиненными, входи в их нужды, заботься о них. Увидишь кого в горе – не проходи мимо; утешь, помоги, чем можешь: советом или ходатайством перед начальством… Тогда все твои люди будут видеть, что ты их действительно любишь, что их горе – твое горе, их беда – твоя беда, и каждый с доверием будет к тебе обращаться во всякой своей нужде, зная, что ты им поможешь и научишь»

Знаете, кто автор и когда написано? Русский офицер И.М. Старковский, это цитата из его книги 1898 года «Начальник». Она издавалась несколько раз, в том числе в 1943 году, в самый разгар Великой Отечественной войны.

Отлично описывает современную концепцию человекоцентричности, не так ли? И рассказывает что-то важное нам всем о нашей стране и нашем культурном коде.