Познакомиться со всеми, узнать, где что, какие правила

Не бросать его одного Показывать Рассказывать Знакомить В первый день лучше не нагружать А там жизнь покажет

Наличие пошаговой документации, которая объяснит: кто над кем начальник; в какое время, как и у кого можно спросить совета; где брать задачи; кому и как сдавать задачи; как создавать и называть ветки в гите; где лежат репозитории; где находятся рабочие чаты, как в них попасть; как работнику поступают сообщения, которые обязательно нужно прочитать; как отчитываться о работе, о присутствии на рабочем месте; как начинать рабочий день, где и когда отмечаться; как отпроситься, если куда-то нужно уйти; кто, как и в какой срок должен прислать пароли от всех сервисов; кого и как спрашивать, если паролей нет.

Общение с наставником

1. Исключить любые шумы, типа оборудования рабочего места на лету, показов всех помещений и знакомства с каждым отделом, а так же вываливания всех нормативных документов на подпись без ознакомления    В общем всю шелуху

2. Сразу дать задачу, решение которой поможет коллективу/бизнесу и позволит проявить талант и влиться в команду

Набраться смелости и открыть дверь в неизвесность

Выяснить где люди обедают  где курилка, где взять кофе и когда приезжает, и уезжает начальник? Это реально Важно, хотя кажется легкомысленным - это ключевые места, где людей искать, когда их на рабочем месте нет...

Атмосфера и психологическая среда для погружения и перехода Не наваливать инфо и бумагами

Если вы заявляете что hr  ваша стихия, то вы точно знаете ответ. Как минимум вас этому учили.