Что значит говорить правду?)) не знаю не одного человека который всегда говорит правду. И ничего живём)

Оставаться человеком Самое сложное

Быстрее говорить правду а уж потом требовать .Каждый работадатель делает вид что он власть вселенная и имеет праао над каждым сотрудником манипулировать как ему захочется .Захотел принял ,захотел уволил и т.д так по цепочки ищет в каждом где бы зацепиться в слабинке , и сразу подъискивать других .Но не один работадатель не умеет удерживать работника ,научить или подсказать и после уже  ценить.

требовать

Все равнозначно Сложно первый год управления,далее убираем эмоции,с уважением выполняем все перечисленные действия и все воспринимается ,как часть жизни

Руководители не любят правду

С разными персонажами - разное) кто-то очень ранимый и правда должна быть приправлена «облаками», кем-то сложно управлять, а кому-то доверять задачи) а в целом, равное) даже увольнять несложно, когда есть причины и цели) тут что первично)

Управлять

Всегда считал что честность перед сотрудниками залог доверительных отношений между руководителем и подчиненным. Что касается требований это часть работы на результат и если с первым пунктом проблем нет, я сейчас о доверии, то и на требования будет хороший отклик. А вот увольнения лично для меня было всегда сложностью, вернее чем-то неприятным. Даже если есть понимание что этот сотрудник тормозить результат и мешает общей работе.

Требовать и увольнять

Сложно выбрать. Никогда не вызывало трудностей ни первое, ни второе или третье.

Думаю здесь нет прямого ответа. Все зависит от ситуации, причины и возможностей. Правда- не всегда полезна Делегировать- набивает оскомину. Если есть четкая система работы и ролей, то отпадает необходимость делегировать Увольнение-крайняя или необходимая мера, не всегда легкая, но иногда спасительная (даже с учетом обеих сторон)