Как определить, когда нужно проводить внеплановый инструктаж, а когда — внеплановое обучение?

Если вы заменили косу на мотокосу, обязаны переработать инструкцию о охране труда для косаря. При этом обязательные требования по ОТ, то есть Правила по ОТ, не изменились, то достаточно провести внеплановый инструктаж в объеме внесенных изменений.

Если Минтруд изменил государственные нормативные требования и вам пришлось изменить программу обучения, это повод для внепланового обучения. Также внеплановое обучение может обязать проводит сам нормативный акт Минтруда.

Пример. Недавно Минтруд внес изменения в 41 ПОТ и продлил срок их действия. В приказе о продлении нет указания о необходимости внепланового обучения. Кроме того, продление срока действия Правил по охране труда не влечет за собой необходимость пересмотра программ. Вывод: нет основания ни для внепланового инструктажа (не меняли инструкции), ни для внепланового обучения (не меняли программу облучения, нет требований Минтруда).

— Светлана Подберезина

Обсуждение ➡️ https://bif.one/LGqwzG1

Блог—Инженера для тебя ❤️ ⭐️ СУОТ 📍 Услуги