На прошлой неделе руководитель Академии Декартус провел семинар на тему «Креативная компания: эволюция управления, мышления, лидерства» на Южном федеральном форуме инноваций в девелопментеЮФИД

В условиях VUCA-мира (нестабильность, неопределенность, сложность, неоднозначность) креативность сотрудников становится ключевым конкурентным преимуществом компании, которое способно обеспечить ее адаптивный потенциал в новых условиях и продлить линию ее жизненного цикла. Традиционные модели управления подавляют инновационное мышление сотрудников, тогда как креативные компании требуют новых подходов к управлению и лидерству.

О ключевых настройках и ролях лидеров креативных компаний (команд), способствующих кратному росту инновационной активности и вовлеченности сотрудников, говорили участники семинара.

📌Презентация встречи в первом комментарии.

На прошлой неделе руководитель Академии Декартус провел семинар на тему «Креативная компания: эволюция управления, мышления, лидерства» на Южном федеральном форуме инноваций в девелопментеЮФИД
В услов... | Сетка — социальная сеть от hh.ru
На прошлой неделе руководитель Академии Декартус провел семинар на тему «Креативная компания: эволюция управления, мышления, лидерства» на Южном федеральном форуме инноваций в девелопментеЮФИД
В услов... | Сетка — социальная сеть от hh.ru На прошлой неделе руководитель Академии Декартус провел семинар на тему «Креативная компания: эволюция управления, мышления, лидерства» на Южном федеральном форуме инноваций в девелопментеЮФИД
В услов... | Сетка — социальная сеть от hh.ru