💬Собеседование: как пройти без стресса (6/7)

Знаете, что самое страшное в собеседованиях? Не вопросы, а наша собственная голова. Я сам когда-то трясся перед каждым звонком, пока не понял несколько простых вещей.

Первое — отказы это нормально. Совершенно. Если вам отказали — это не значит, что вы плохой специалист. Это значит, что вы получили обратную связь. После 2-3 отказов уже можно увидеть закономерность: может, слабо отвечаете на вопросы про SQL? Или не хватает знаний в продуктовой аналитике? Но если отказов становится много (200-300 — это уже тревожный звоночек), стоит пересмотреть резюме или подготовку.

Второе — обычное собеседование (не техническое) — это не экзамен. Это знакомство. HR хочет понять, впишетесь ли вы в команду, а вы — нравится ли вам компания. Здесь можно и нужно задавать вопросы: про процессы, команду, ожидания. Другое дело — техническое собеседование. Вот это действительно экзамен. К нему надо готовиться:

🎯 Узнать темы — обычно их список есть в описании вакансии 🎯 Порешать типовые задачи (особенно SQL) 🎯 Найти будущих коллег (например, в телеграм-чатах) и спросить, какие каверзные вопросы любят задавать

И третье — волнение. Оно убивает даже самых умных. Перед собеседованием: 🎯 Умойтесь холодной водой (серьёзно, это работает) 🎯 Сделайте 10 приседаний (физическая активность снимает стресс) 🎯 Подышите 2 минуты — вдох на 4 счёта, выдох на 6

Помните: собеседование — это не допрос. Это разговор двух взрослых людей, которые пытаются понять, есть ли между ними совпадение. Если не получилось здесь — получится в другом месте.

В следующем (и последнем!) посте расскажу свою историю — как я из инженера-сметчика стал аналитиком.

#аналитика #собеседование #карьера

P.S. Однажды на собеседовании я так волновался, что забыл, как работает JOIN.

Запомните, даже самый спокойный медведь умеет рычать, когда надо. Берегите голову, берегите данные — и пусть в вашем дне будет немного тишины, ясности и добрых переменных. https://t.me/BearsMind