Почему регулярная оценка не работает — и что с этим делать?

Формальные ИПР, пул талантов, откуда никого не назначают на открывающиеся вакансии, недоверие сотрудников к оценке — всё это признаки того, что процесс оценки пора перезапускать.

Приглашаем на вебинар 1 июля, где с Николаем Антиповым и Юлией Илиевой обсудим, какие именно проблемы возникают с оценкой и как их исправить:

📍 Что делать, если сам процесс и критерии оценки уже неактуальны? 📍 Как справиться с нереалистичными ожиданиями от оценки бизнес-заказчиков? 📍 Как сделать так, чтобы оценка влияла на карьерный рост сотрудников?

Дата: 1 июля, 11:00 Формат: онлайн Участие: по регистрации