Как выглядит «идеальное» пост резюме в Сетке
Сетка - не Headhunter. Здесь резюме читают глазами, не парсерами. И чем живее текст, тем выше шанс, что на вас откликнутся. Вот формула хорошего пост-резюме 👇
✅ Что работает: • 1–2 предложения о вас: кто вы и куда хотите (без канцелярита). • Сильные стороны: через действия, не абстракции. Пример: «подняла откликность с 30% до 65%», а не «умею выстраивать воронку». • Ценности и ожидания: зачем вы ищете, что важно в команде и задачах. • Формат: ясная структура (абзацы, списки, разделы), никаких полотен.
🚫 Что не работает: • Сухой список обязанностей: это видно и в LinkedIn. • Пассивный тон: «рассматриваю предложения» - и всё? Зачем? • Обтекаемость: «развивала процессы» - какие? где? с кем?
Пример 👇 💼 Я - middle рекрутер, хочу в стартап или растущий бизнес. Люблю выстраивать найм с нуля и честно говорить с кандидатами. 📈 За полгода закрыла 17 позиций, сократила среднее время оффера на 5 дней. 🚀 Ищу команду, где можно делать «понятный бизнес» с человеческим лицом. Гибрид или удалёнка.
