Как соискатель, не вижу ничего критичного в этом. Как человек, занимающийся наймом, отношусь с пониманием, но все-таки считаю не очень профессионально

Это для меня рэд флаг. Сразу закрываю. Ну это позорно. Тем более столько инструментов, чтобы дополнительно себя проверить.

Шокируюсь, закрываю

Отрицательно

В целом, отрицательно отношусь к ошибкам, особенно, в деловой коммуникации.

Негативно. Текста там обычно мало, но это первое, что человек видит о компании. Если сделали тяп-ляп, значит, так у них устроена работа.  Сегодня на хабре видел вакансию, где в требованиях к фронтендеру были PHP, MySQL, Symfony, Laravel, но в тексте дальше уже всё правильно. Человек скопировал не то, но даже не проверил, что получилось.

С пониманием

Скорее отрицательно, чем положительно. Я, конечно, не гуру русского языка, и ошибки допускаю, куда же без этого. Но считаю, что в вопросах найма важно стараться быть грамотным не только по внутренним процессам, но и с внешней стороны - HR-бренд, личная репутация и т.д. Мы же лицо компании. Не хочется выглядеть безграмотным лицом)