Итак, меня зовут Светлана Сорокина, живу в Севастополе. За плечами более 20 лет опыта управления бизнесом, был и собственный бизнес тоже. Я, в 44 года,  сама считала этот опыт несерьёзным, высшее предназначение женщины видела в семье и детях.

В  тот же период я услышала от одного очень известного и уважаемого человека, что я буду крутым ТОП- менеджером, есть все для этого задатки. Но где я, и где высший менеджмент????? Я просто рассмеялась в ответ.

Потом была трагедия в моей жизни, которая изменила все. И я начала искать работу просто для того, чтобы заглушить огромную Боль внутри. Собрала все факапы, которые только можно было придумать: отказы из-за возраста, отказы из-за пола. "Нет опыта. Нет кейсов. Нет нужного образования. Есть высшее образование.", - слышала я постоянно. Я уже ненавидела НН, пока меня не взяли на должность... помощника рекрутера за 15.000( 15 тыс, КАРЛ!)

Я была рада, пока не поняла в какой ад я попала: массовый подбор с закрытием 50-70 вакансий за месяц и ноль свободного времени даже сходить в туалет. До сих пор, кстати, уверена, что это была самая крутая школа рекрутинге и после такого точно уже ничего не страшно. В таком режиме я смогла проработать 3 месяца и активно искала другое предложение.

Следующим местом работы стал молодой бренд одежды и я получила место HR-менеджера, обойдя 836 других кандидатов! Муж до сих пор помнит , как я носилась по дому от радости.

В этот период пришло понимание, насколько я крута в рекрутинге, вопросов в профессии стало больше, чем ответов и я стала искать информацию везде, где могла дотянуться.

В этот же период я успела "вписаться" в парочку обучение пустышек, где один раз получила учебное пособие , скачанное из Инета, за дохулиард денег, а второй раз попала на откровенный развод.

Но меня уже было не остановить, и в августе 2023 года, через полгода после старта , я вошла в лигу экспертов НН. Дальше моя карьера пошла расти ровнее: меня приглашали в проекты те, кто был впечатлён моей результативностью. Шутка ли, конверсия из звонка в собеседование у меня доходила до 100 процентов! Мои скрипты расходились по знакомым, а одна из исполнительных директоров рассказывала про "богиню найма", которая работает в ее команде. :)))

Все это время я искала простую и понятную систему "понимания всего". Как определить нужного кандидата, как выбрать достойную компанию, как написать резюме увлекательно и привлекательно, как сделать очередь из откликов там, где их нет, почему одним надо сказать, другим написать?  Изучала даже астрологию 😂 в попытке понять, как это можно встроить в бизнес и подбор.

Пока не столкнулась с Гаммой, системой мгновенной оценки персонала по софт-скилам.

С этого момента моя жизнь поменялась на 180 градусов. Теперь я точно понимаю:

• как написать текст вакансии, чтобы пришли именно те
• как донести до разных сотрудников задачу на "их языке"
• какую компанию выбрать и где мне будет действительно хорошо
• как упаковать свое резюме так, чтобы меня  купили
• где говорить, а где промолчать
• где отстаивать свои границы, а где просто закрыть глаза
• и как перестать ссориться с мужем 😂 Гамма сделала мою жизнь управляемой, позволив принимать решение не по наитию, а четко понимая процессы. За полтора года я смогла построить самую молниеносную вертикальную карьеру из всех возможных: от рекрутера до HR-архитектора и самостоятельного эксперта. В 47 лет!

2,5 года назад я смотрела на высший менеджмент как на небожителей и думала какая это фантастика: начинать строить карьеру тогда, когда у большинства в моем возрасте она заканчивается.

Глядя сейчас на свой путь, хочу сказать : "Все возможно! Головокружительную карьеру можно построить в любом возрасте. И мне точно есть чем с Вами поделиться! 😉