Многие рекрутеры сейчас поймут эту боль, я уверена 👌🏼

Надо срочно найти синьора, но как по заказу пачками выпадают то «уверенные» в себе миддлы, то джуны, которые прибавили себе пару-тройку лет к своему опыту. И вот ты сидишь и разбираешь товарищей в поисках того самого.

Спасибо тем, кто придумал автоматизацию, которая ускоряет скрининг резюме и выискивает нужные ключевые слова 😅

Вы знаете, любимчиков у меня много, и один из них — сервис «Подбор», который мало того, что сам пройдется по 15 источникам от LinkedIn до GitHub и оценит харды, грейды и опыт, так еще и соберет контакты кандидатов. Ваше дело — задать вводные.

До конца июня вы тоже можете оценить всю прелесть сервиса бесплатно 👍 А те, кто купит лицензию, получат доступ к курсу «Техно-рекрутер», чтобы прокачаться в IT-поиске.