📣КАК ФИНДИР ВНЕДРЯЕТ ИЗМЕНЕНИЯ

Один финансовый директор рассказал о своем опыте внедрения изменений:

«Знаете, в моем опыте не было такого, чтобы сотрудники, подчиненные приходили ко мне с идеями, как улучшить рабочие процессы. Больше я говорю: Ребят, давайте что-нибудь сделаем, облегчим себе жизнь».

🕐 За 15 лет на управленческой должности заметила один факт - люди боятся предлагать какие-то идеи, потому что боятся, что их уволят!

Я уже давно уже это наблюдаю. Откуда они только взяли, что их уволят!? Почему!? Для меня очевидно, что если сотрудник инициирует настройку себе отчета, то этим он и себе, и коллегам просто облегчит жизнь так, что появится время на более интересные задачи. Но нет((( Просто стопор какой-то…

➡️ Я, например, несколько недель назад просто собрала команду и объявила, что у нас будет масштабный проект по автоматизации и что абсолютно каждый  будет участвовать, и я жду от них идей.

Каждый возьмет свой блок и каждый будет разрабатывать свою часть ТЗ - ни один не отвертится, я это вкручу в их цели.  Вот так приходится стимулировать изменения.

Потому что я уже не раз видела, как изменения меняют рабочий процесс к лучшему, как потом сами люди удивляются, зачем сопротивлялись! Например, у меня в опыте было так, что нужно было автоматизировать платёжный календарь - это же один из самых простых кейсов!

И все равно - сначала ой-ой-ой, нет-нет-нет, потом мы начинаем делать шаблоны в Excel, потом мы думаем, что это вообще-то неплохая идея, потом мы пишем ТЗ, внедряем и оказывается, что это супер-удобно!🔥

Так что приходится постоянно толкать. Тенденция сохраняется - если сверху дали задачу, то оно двигается. Изнутри очень мало звёзд, которые действительно генерят процессы, хотят что-то улучшить. Людей съедает рутинка и они так перегорают, что им уже нафиг ничего не надо(((

❓ А У ВАС ЧАСТО СОТРУДНИКИ САМИ ИНИЦИИРУЮТ И ВНЕДРЯЮТ ИЗМЕНЕНИЯ? ИЛИ ВСЕ ЖЕ ИЗМЕНЕНИЯ «СТИМУЛИРУЮТСЯ» СВЕРХУ?

Наш сайт: https://career-university.ru//?utm_source=setka

Наши кейсы: https://career-university.ru/consultations/cases/?utm_source=setka

#поискработы #карьера #собеседование