Мёртвый сезон найма это лето. Большая часть сотрудников уходит в запланированные отпуска, согласование позиций растягивается на бесконечность плюс-минус и сотни и тысячи вчерашних студентов и выпускников курсов летом пытаются залететь на рынок труда.

Что же можно посоветовать кандидату в такое время? Прежде всего понять свои сильные стороны и подчеркнуть их. Помимо отпусков и замороженных дедоайнов есть масса позиций на которые летом все же ищут и не могут найти людей. И тут для вас появляется отличный шанс стать той самой палочкой-выручалочкой.

Постараться выделиться на фоне других кандидатов. Попробуйте писать отклики при помощи AI - возможно между безликим откликом на автомате - аккуратный сопроводительный месадж с юмором или без сможет помочь.

Ну и главный инсайт - все же постарайтесь и сами получить удовольствие от лета. Кандидат с улыбкой на лице всегда выгодно выделяется на фоне остальных с хронической усталостью и стрессом.