Что спросить, чтобы лучше понять кандидата?

Собрали вопросы, реакция на которые поможет понять психотип кандидата:

1. Что вас больше всего мотивирует в работе? 2. Как вы обычно взаимодействуете с коллегами? 3. Как бы вы поступили, если бы обнаружили ошибку в проекте, который уже находится на финальной стадии? 4. Как вы обычно выстраиваете свой рабочий процесс? 5. Как вы относитесь к открытым задачам без точных требований? 6. Вы командный игрок или любите решать задачи самостоятельно?

Разобрали популярные офисные психотипы в карточках. Ищите себя и пересылайте друллегам!