Всем друзьям, коллегам, соискателям и просто листающим ленту привет! Сегодня хочу поразмышлять на такую тему, как "первое собеседование" 👠

Кто-то вспомнит и вздрогнет, кто-то ухмыльнется и предастся воспоминаниям, кто-то расскажет про то, как не пошел на него вовсе. А я скажу, что ни одна потраченная нервная клетка, ваше волнение, ваши размышления "возьмут - не возьмут на работу?" перед собеседованием не стоят этого.

Первичное собеседование нужно для того, чтобы оставить о себе общее положительное впечатление (по возможности) у потенциального работодателя. Каждый раз, когда меня спрашивают: "а что брать-то с собой на встречу?", я отвечаю - "позитивный настрой". То, что вас приглашают на первичное собеседование в компанию, может значить ровным счетом ничего. Да, вы можете быть на шаг ближе к работе мечты, чем другие кандидаты, чьи резюме лежат еще в отдельной нетронутой стопке.

Но, если вас пригласили, то минимум, какой от вас требуется - прийти в официально - деловом стиле, беляшами не пахнуть (а то рекрутеры есть захотят), не опаздывать, быть спокойным и уверенным, что, если не эта вакансия, то другая точно будет вашей. И вопросы! Вопросы. Рекрутеры жаждут вопросов о компании, о нюансах работы, о работодателе. Наличие вопросов после собеседования дает вам дополнительные очки и показывает вашу заинтересованность.

Рекрутеры тоже человеки, мы также заинтересованы, чтобы штат был укомплектован, люди работали, получали заработную плату и все были в шоколаде.

P.S. Но кто бы что не говорил, а "встречают по одежке, провожают по уму". Помните всегда об этом.