Я почему-то искренне верю, что вечером вторника вы хотите не в телефон залипать, а книжку читать

📘The Making of a Manager — Julie Zhuo для вас в рубрике #рукочтение@peachyleader

Вот 3️⃣ ключевых мысли:

💡Руководитель — это не главный эксперт, а создатель условий

Твоя задача — не всё знать и не всё делать самому, а сделать так, чтобы команда работала слаженно, знала, куда идёт, и росла вместе с тобой

💡Регулярная обратная связь — суперсила

Фидбек — это не про раз в квартал перед ревью и не ну щааас он у меня получит, а базовый инструмент повседневной работы. Люди не могут расти, если не знают, что делают хорошо, а где тупят

💡Идеальных руководителей нет — есть упорные ученики

Ты не родился готовым. Руководство — это путь проб, ошибок и постоянного обучения. Главное — наблюдать, рефлексировать и делать выводы

Самая классная цитата книги: Хорошими руководителями не рождаются — ими становятся. Если тебе не всё равно, ты уже на правильном пути

Книга вышла в 2019 году, но по-прежнему актуальна и хороша: минимум воды, максимум пользы! Это буквально сборник формата «вот так делай — нормально будет»Люблю такое 💅

У книги, правда, есть одна проблема: название, видимо, переводил либо DeepSeek (и плевать, что в 2019 его не было), либо приколист, который по выходным адаптирует названия голливудских фильмов 😬

📌 Поэтому на русскоязычных платформах ищите под названием: «Управлять! Что делать, когда все смотрят на вас»