😳

Проводим отбор людей на стажировку на направление разработки, есть небольшое техническое задание, но, по ощущениям, 80% людей — «вайб»-кодеры, но сказать это по тестовому парой сложно, а иногда и невозможно, и только на этапе собеседования удается понять реальный уровень стажёра. Есть какие-то идеи по заданиям, как можно было бы понять по ответам?)