Недавно проходил тестовое собеседование у Игоря из Т-банка и хочу поделиться некоторыми выводами (может быть кому-то будет полезным) и порекомендовать его https://set.ki/F7P2z3p (он проводит тестовые собеседования на бизнес-аналитика и продакт-менеджера). Если у кого-то есть вопросы или страхи, то это хорошая возможность попробовать себя.

Выводы:

1. На собеседовании делать акцент на проекте, который максимально отражает навыки и опыт, как продакт-менеджера. 2. Перейти от мышления "Я сам" к делегированию задач внутри команды, определяя нужных специалистов и распределяя ответственность. 3. Управлять ожиданиями стейкхолдеров: прежде чем оценивать что-либо и давать обратную связь, необходимо выяснить ожидания (сроки, результат и т.д.) 4. Освоить SQL для уверенного соответствия уровню middle-специалиста. 5. В резюме, в кейсах сделать акцент на бизнес-показателях (прибыль, рентабельность, окупаемость). 6. Развивать продуктовое мышление (решать больше кейсов). 7. При общении вести общение более структурно и последовательно от задачи к решению. 8. Быть готовым глубоко и со всех сторон защищать метрики, если указал какие-либо цифры в кейсах. 9. Делать по 10-15 откликов в день на вакансии (это нормально). 10. Постараться определить какое направление более интересно (бигтех, финтех и т.д.), т.к у каждого направления свои запросы на харды, на которые стоит делать акцент.