🔥 Безвыходных ситуаций нет: история Натальи Великановой

Сегодня хочу рассказать вам историю, которой со мной поделилась Наталья Великанова — руководитель направления кредитования и структурирования кредитов из сектора PrivatBanking в ЛокоБанк.

Это не просто управленческий кейс. Это живая история силы и возрождения, которую важно прочитать каждому, кто сталкивался с крахом, потерей или ощущением тупика.

💣 Крах, от которого не застрахован никто

Карьерный рост Натальи шёл блестяще. Руководитель управления кредитования физлиц, сильная команда, уверенность в завтрашнем дне. Следующий шаг — переход с коллективом в новый банк. Однако, вместо нового этапа — катастрофа: банк оказался на грани развала, а через 10 дней после начала работы начался фактический крах, завершившийся отзывом лицензии.

За эти десять дней Наталья поняла: спасать нечего. Но на этом беды не закончились. • 💔 Супруг перенёс инсульт. • 🧒 Два ребёнка на руках. • 💸 Ипотека, отсутствие работы, исчезнувшие контакты и коллеги.

Восемь месяцев безработицы. Паника, неопределённость, полная изоляция.

Читаю эту историю и перед глазами публкации сетчан, которые в панике от месяца простоя…

«Я даже не знаю, как справлялась. Просто двигалась. А какие были варианты?» пишет Наталья.

🚀 Подъём с нуля

Наталья не сдалась. Она пошла к ипотечному брокеру. Новая профессия, другие процессы, отсутствие знаний. Всё приходилось осваивать с нуля. • Освоила все ипотечные продукты ведущих банков. • Построила партнёрскую базу. • И тут снова предложение вернуться в банк специалистом. • Спустя короткое время — она снова выросла до руководителя.

💡 Выводы, которые нужно услышать

1. Выход есть всегда — даже если кажется, что нет. Но он требует не эмоций, а поступков. 2. Никакой “токсичный позитив” не работает — Наталья говорит честно: «Это было трудно. Очень трудно. Но я справилась». 3. Поддержка — это не лайки, а действия. В её случае поддержки не было — и она вытащила себя сама. А сколько людей могли бы сделать это быстрее, если бы рядом был кто-то, кто протянул бы руку?

✊ Почему это важно?

Такие истории ярко показывают где начинается рост. Не в тепличных условиях, не на тренингах. А там, где всё рушится, а человек всё равно продолжает двигаться — и созидает.

Если у вас есть поучительная история — об успехе или провале — напишите мне. Вместе мы превратим её в пользу для всех участников нашего комьюните.

Ставим❤️пишем комментарии, делимся пользой🤝

#РубрикаОпытСозидателей #СозидайЛидер #СозидайСреду #созидательноеуправление #управленческийопыт #историясилы #мотивация #лидерство #опыт #жизньуправленца