Управленческий дневник
· 25.06.2025 · ред.Вопрос
Управленцы, кто открыт к предложениям? Пишите: опыт и что рассматриваете. HR приглядитесь✌️
13 комментов
· 06.07.2025
Более 14-ти лет в ритейле одежды. Операционка - мое всё ☺️
0
ответить
коммент удалён
· 29.06.2025
Ага И мне тогда звоните Вместе на бла бла каре приедем😁✌️
0
ответить
коммент удалён
· 28.06.2025
Открыта к удаленке. 23 года в ИТ , управление продажами /оценка персонала коммерческих подразделений.
0
ответить
коммент удалён
· 25.06.2025
👋 Меня зовут Эльвира Я — управленец с 9-летним опытом в сфере салонов красоты, медицины и ритейла. Руководила студиями с коллективом более 50 человек, открывала новые точки, повышала выручку на 30% за полгода, настраивала процессы “под ключ”.
Сейчас открыта к проектной занятости:
Могу взять салон или клинику на аутсорс (2–3 дня в неделю)
Помогу настроить операционную часть (учёт, поставки, регламенты, KPI) Обучить администраторов и управляющего Повысить дисциплину и улучшить клиентский сервис
Помощь на этапе открытия или перезапуска
Работаю в программах Yclients,1С, Excel
0
ответить
коммент удалён
· 25.06.2025
Много лет в координации проектов, со всеми ракурсами, названиями, компетенциями. Как только меня ни называли: координатор, администратор, аналитик, менеджер, старший менеджер… даже в какой-то момент в трудовой «руководитель» был прописан. Но все равно это всегда была координационная деятельность, даже когда напрямую работала с партнерами/ заказчиками. ПАМАГИТИ выбраться из этой петли, в реального РП 😆 Знания еще с универа есть, а вот из-за отсутствия прямого опыта - все не выходит 🥲
0
ответить
коммент удалён
· 25.06.2025
Открыт удалёнке :) CTO, тимлид. В разработке в сумме уже 12 лет, если с фрилансом. В управлении более 4.
Хочется роста, а главное - простора для работы, налаживания процессов. Придти на всё готовое скучно. Если роста и развития нет :)
0
ответить
коммент удалён
· 25.06.2025
Добрый день всем! Открыт к предложениям. Хочется роста и развития, амбициозных планов, а так же открытости и без вранья
0
ответить
коммент удалён
· 25.06.2025
Без вранья. Вспомнил как пришел в компанию на запущенный по всем фронтам проект. Сказали - ресурсы не вопрос, только наведи порядок. В конце попросили договориться с клиентом, чтобы он либо отказался от части работ (оплатив их), либо взял их на себя. Потому что ресурсов на самом деле нет. Стремная история. Поэтому понимаю о чем вы говорите и полностью поддерживаю 🤝
0
ответить
ответ удалён
· 25.06.2025
10 лет в IT тимлидом, Delivery manager, менеджером продукта, архитектором; в прошлом бэк разработчик. Сейчас в активном поиске позиции на стыке управления и техники.
0
ответить
коммент удалён
· 25.06.2025
Открыт к отсутствию болота) Хочется «открытой воды» и реальных возможностей и целей!
0
ответить
коммент удалён
· 25.06.2025
Рассматриваю. Можно даже с релокацией. Но интерес должен быть не только финансовый, но и сама суть. Так чтобы глаза горели. Потому что предприятия разные и задачи у всех разные.
0
ответить
коммент удалён
· 25.06.2025
Всегда открыта к предложениям)!
0
ответить
коммент удалён
· 12.07.2025
Только если работодатель соответствует всем пунктам – https://set.ki/post/FoDtqrd
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
коммент удалён